La regeneración se logra en colectivo y a largo plazo

Para el Paisaje Machu Picchu, cuidar la Naturaleza no es una tarea de una sola organización. Requiere comunidades organizadas, instituciones públicas, organizaciones locales y aliados capaces de sumar esfuerzos y sostenerlos a lo largo del tiempo.

Ese es uno de los aprendizajes más claros del trabajo de Valle Sagrado Verde, una iniciativa que acompaña a comunidades de los distritos de Calca, Cusco y Ollantaytambo, en el Paisaje Machu Picchu, para promover un manejo integral del territorio junto con las comunidades. Su relación con Regenera comenzó hace dos años, pero se sustenta en un proceso mucho más amplio. Desde hace seis años, ambas organizaciones trabajan junto a la comunidad de Piscacucho, donde el trabajo colectivo ha dado paso a nuevas formas de organización y cuidado del territorio.

“Hoy vivimos en una sociedad donde cada quien jala su propio cauce. Pero todas las instituciones tenemos una fortaleza y no podemos hacerlo todo. Podemos generar mucho más impacto si nos articulamos”, explica Ana Luz Benites, coordinadora de Valle Sagrado Verde (foto principal).

Articular para que el cambio permanezca

Para Valle Sagrado Verde, uno de los principales valores de Regenera ha sido su capacidad para articular a distintos actores en torno a un propósito común y generar conexiones que permiten que los esfuerzos trasciendan iniciativas aisladas.

Equipo Regenera y Valle Sagrado Verde en visita de campo.

A partir de esta articulación, Valle Sagrado Verde se ha sumado como Aliado Paisaje, dando seguimiento a los compromisos asumidos por las comunidades y fortaleciendo las capacidades de los pobladores para llevar adelante sus propias decisiones. Su equipo acompaña la elaboración de los planes de vida de 36 comunidades, procurando que sus habitantes definan cómo quieren gestionar, proteger y proyectar sus tierras. La apuesta es que estos procesos no dependan únicamente de una organización externa, sino que las comunidades fortalezcan sus propias capacidades y cuenten con aliados cercanos que las acompañen en el camino.

De una emergencia a una cultura de prevención

Uno de los procesos que mejor refleja esta transformación comenzó durante la pandemia. Cuando el turismo se detuvo, Valle Sagrado Verde puso en marcha un vivero forestal y se propuso plantar 30.000 árboles nativos en Ollantaytambo.

Pero mientras la iniciativa avanzaba, se dieron cuenta de que los incendios forestales podrían contrarrestar todos los esfuerzos. El 2022 fue un año especialmente crítico debido a la incidencia de incendios en Perú y en América Latina. En este periodo Ollantaytambo registró alrededor de 25 incendios. Frente a esta situación, Valle Sagrado Verde comenzó a trabajar junto a las comunidades y las autoridades locales en la creación y el fortalecimiento de brigadas comunitarias.

Incendio en Valle Sagrado Verde.

Lo que comenzó como una respuesta ante una emergencia fue convirtiéndose, con el tiempo, en un proceso más amplio de transformación cultural en torno a la relación con el fuego. En 2022 se conformaron 15 brigadas. Para 2024 ya eran 25 y este año el proceso alcanza las 32 brigadas. 

Pero más allá del número de brigadas, el cambio más valioso está en la manera en que las comunidades empiezan a relacionarse con el fuego. “Antes, en 2022, nadie reportaba nada. Los incendios eran parte de la temporada. Ahora hay mucha más conciencia y conocimiento sobre lo que aviva el fuego”, cuenta Benites.

En un contexto de calentamiento global, donde las temperaturas serán cada vez más altas y los periodos de sequía pueden intensificar los incendios, aprender a prevenirlos es también aprender a adaptarse. El objetivo no es eliminar el fuego, pues forma parte de la vida cotidiana de las comunidades. Permite cocinar, calentarse y realizar distintas actividades. El desafío consiste en fortalecer los conocimientos y las prácticas para utilizarlo de manera segura y responsable.

Hoy existen grupos de comunicación en los que las personas reportan incendios y avisan si necesitan realizar una quema controlada para evitar falsas alarmas. La prevención comienza a formar parte de las decisiones cotidianas y de la responsabilidad compartida.

Cuando el cambio se construye entre muchos

La experiencia del Valle Sagrado muestra que las transformaciones profundas no ocurren de manera aislada. Requieren tiempo, confianza y, sobre todo, la capacidad de reconocer que ningún actor puede hacerlo todo por sí mismo. Para su equipo, esa es precisamente una de las mayores virtudes de Regenera. Su capacidad para conectar esfuerzos, sumar aliados y generar las condiciones para que más organizaciones contribuyan al desarrollo de las comunidades y al cuidado de sus territorios.

El desafío ahora es que estos aprendizajes sigan transmitiéndose de generación en generación. Que los planes de vida se conviertan en decisiones concretas y que las comunidades sigan fortaleciendo su capacidad para decidir cómo quieren habitar y proteger sus paisajes. Porque cuando los esfuerzos se articulan, el cambio se convierte en algo que pertenece a todas y todos.

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